L'avv. Claudia Ogriseg ha partecipato alla pubblicazione collettanea in lingua inglese "Internet Law and Digital Society: An International Overview" curando il capitolo "Corporate Sustainability and Digitalization of Human Resources Process". La pubblicazione è parte...
Pubblicazioni & Video
Videosorveglianza del lavoratore a tutela del patrimonio aziendale e prove digitali
Sul sito della Rivista Labor, in data odierna, è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg in merito all'ordinanza n. 23985/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La pronuncia commentata esamina la legittimità del licenziamento disciplinare di un...
consultazione sul “termine di conservazione dei metadati generati e raccolti automaticamente dai protocolli di trasmissione e smistamento della posta elettronica”
Lo studio legale Ogriseg ha partecipato alla consultazione pubblica rispetto alle indicazioni contenute dall'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali nel Provvedimento dd.21/12/2023 e nel relativo Documento di Indirizzo attinenti al tempo di conservazione...
Licenziamento disciplinare: è facoltà del giudice sussumere la condotta addebitata al lavoratore nella previsione contrattuale che, con clausola generale ed elastica, punisca l’illecito con sanzione conservativa
Sul sito della Rivista Labor, in data 04/04/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 95/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione riafferma che in caso di licenziamento illegittimo, al fine di...
Nullo il licenziamento dell’autoferrotranviere intimato in violazione del procedimento previsto dal R.D. n. 148/1931
Sul sito della Rivista Labor, in data 27/03/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 2859/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Cassazione torna sul tema delle conseguenze sanzionatorie del licenziamento disciplinare...
È giusta causa di licenziamento l’irridente dileggio di una collega con ostilità di genere
Sul numero 14 del 31/03/2023 di Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg in merito alla sentenza n. 7029/2023 della Suprema Corte di Cassazione. La Cassazione adegua gli standard valoriali dell'ordinamento, a cui deve...
ISLC 2023 Conference
Dal 20 al 22 febbraio 2023 si terrà la ISLC 2023 Conference, evento online organizzato dall' Information Society Law Center dell'Università di Milano L’avv. Claudia Ogriseg parteciperà ai lavori in data 20 febbraio 2023 con un intervento in materia di Cybersecurity e...
Invalidità, malattia e disabilità: prestazioni e tutele
Si segnala la pubblicazione del volume "Invalidità, malattia e disabilità", con autore l'avv. Alberto Tarlao, edito da Edizioni Duepuntozero nel dicembre 2022. A questo link è possibile ottenere maggiori informazioni e scaricare l'indice dell'opera. ...
Il divieto di compensazioni tra debiti previdenziali e crediti di imposta nella più recente giurisprudenza lombarda
Sul Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore dd. 25/04/2022 è stato pubblicato il commento dell'avv. Claudia Ogriseg in merito alla giurisprudenza di merito lombarda relativamente all'illegittimità della compensazione di debiti contributivi con crediti di natura...
Incombe sul socio di maggioranza l’onere di dimostrare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato con la società
Sul Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore dd. 16/02/2022 è stato pubblicato il commento dell'avv. Claudia Ogriseg alla sentenza del Tribunale di Brescia dd. 25/01/2022 in tema di configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato tra socio di maggioranza e...
Convegno: I controlli a distanza dopo il Jobs Act – Relazione di Claudia Ogriseg
https://www.youtube.com/watch?v=FIlrcZYHdrY&t=24s
Il Regolamento UE n. 2016/679 e la protezione dei dati personali nelle dinamiche giuslavoristiche: la tutela riservata al dipendente di Claudia Ogriseg
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