Con nota istituzionale del 06/09/2021 docweb n. 9696958 l'Autorità Garante per la Protezione dei dati personali ha risposto ad alcuni quesiti di interesse generale in relazione all'utilizzo del c.d. green pass. Il Garante osserva come la disciplina del green pass...
News & Approfondimenti
Dal 1°settembre 2021 Green Pass obbligatorio per il settore dell’istruzione e dei trasporti
L'art. 1 del d.l. n. 111/2021 ha previsto che, a far data dal 1° settembre 2021, al fine di tutelare la salute pubblica e mantenere adeguate condizioni di sicurezza nell'erogazione in presenza del servizio essenziale di istruzione, tutto il personale scolastico del...
Garante privacy: sanzione 40.000 euro per illecito trattamento dati personali all’interno dell’applicativo per il whistleblowing
Con Ordinanza ingiunzione registro dei Provvedimenti n. 235/2021 del 10 giugno 2021 l'Autorità Garante per la protezione dei dati personali ha ordinato a Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna S.p.a. di pagare la somma di euro 40.000,00 a titolo di sanzione...
Lavoro agile emergenziale tra obblighi di tutela della persona ed esigenze dell’impresa di Claudia Ogriseg
Le esigenze di contenimento della pandemia hanno dato un formidabile impulso all’impiego di risorse umane in modalità “agile”. La disciplina emergenziale ha introdotto una semplificazione che ha apparentemente agevolato l’utilizzo della prestazione lavorativa in...
In Gazzetta Ufficiale il decreto Sostegni bis nella sezione COVID-19 i nostri approfondimenti
In data 25 maggio 2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il testo del d.l. n.73/2021, decreto Sostegni bis. Lo studio ha elaborato i consueti approfondimenti (Helpdesk) sulle nuove misure introdotte dal decreto. Clicca qui per consultare l'Helpdesk Aziende...
L’obbligazione contributiva del datore di lavoro sussiste anche in caso di rinuncia del lavoratore all’indennità sostitutiva del preavviso
Secondo Cass. Sez. Lav. ord. 12932/2021 per il dipendente il diritto a ricevere l'indennità sostitutiva del preavviso sorge nel momento in cui il licenziamento acquista efficacia: l'eventuale successiva rinuncia da parte del lavoratore a tale indennità non ha alcun...
Consigli utili per il dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro
La richiesta di NASpI I lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione (es. licenziamento) potranno potrà fare richiesta per ricevere la NASpI, ovvero l’indennità di disoccupazione. La domanda deve essere presentata direttamente all’INPS...
Considerazioni sulle FAQ in merito al trattamento di dati vaccinazione anti Covid-19 nel contesto lavorativo
Il trattamento dei dati personali riguardanti i vaccini anti Covid-19 nel contesto lavorativo è stato esaminato in alcune FAQ pubblicate dall'Autorità Garante per la Protezione dei dati personali. In corsivo alcune considerazioni personali a margine delle risposte...
Dati personali e pratiche commerciali scorrette: l’Antitrust sanziona FB
Facebook Ireland Ltd. e la sua controllante Facebook Inc. sono state sanzionate dall’Antitrust per complessivi 7 milioni di euro, per non aver interrotto pratiche commerciali scorrette, così come prescritto nel provvedimento emesso nei loro confronti nel novembre...
Messaggio INPS su blocco dei licenziamenti e accordi collettivi aziendali per la gestione degli esuberi
Nel Messaggio INPS n.528/2021 l'Istituto esamina la previsione della legge di bilancio 2020 con cui si riconosce il diritto alla NASPI per coloro che risolvono consensualmente il rapporto in virtù di accordi collettivi, pendente il blocco dei licenziamenti. L'Istituto...
Autorità Garante per la protezione dei dati personali e attività ispettiva svolta tramite la Guardia di Finanza gennaio-giugno 2021
Nella Delibera Autorità Garante per la Protezione dei dati personali 10 dicembre 2020 l'Ufficio del Garante precisa che, limitatamente al periodo gennaio-giugno 2021, l'attività ispettiva - anche per mezzo della Guardia di finanza - sarà indirizzata a) ad accertamenti...
Il dipendente ha diritto a godere di un periodo di ferie ed evitare il superamento del comporto
Secondo Cass. Sez. Lav. ord. 14 settembre 2020 n. 19062 è illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che, richiesto di poter usufruire le ferie maturate e non godute sì da sospendere il comporto, si sia poi assentato per malattia: il rifiuto di concedere le...