Con il provvedimento n. 403/2023 l'Autorità Garante ha comminato una sanzione di 20mila euro a una società incaricata della lettura dei contatori di gas, luce e acqua, per non aver dato idoneo riscontro alle istanze di accesso ai dati di tre dipendenti. I tre...
Nel caso oggetto della sentenza n. 27363/2023 della Suprema Corte di Cassazione, il capo del personale di un'azienda veniva licenziato per giusta causa in quanto in un primo episodio aveva dato una pacca sul sedere ad altra dipendente e in un secondo episodio occorso...
Con l’ interpello n. 1/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati. Il rapporto di somministrazione presenta una struttura trilaterale che coinvolge...
La Direttiva n. 2023/970 è volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro, o per un lavoro di pari valore, attraverso la trasparenza retributiva. Nell’UE le donne guadagnano, a parità di mansioni,...
È antisindacale la condotta tenuta dalla Foodinho, la società di delivery nei confronti delle organizzazioni sindacali per violazione degli obblighi di informazione e trasparenza sul funzionamento della piattaforma. Questo è ciò che ha deciso il Tribunale di Torino lo...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha stipulato, in data 12 luglio 2023, un protocollo d’intesa con l’Associazione nazionale Città del Vino, finalizzato all’individuazione di linee guida in materia di “vendemmia turistica”. Per “vendemmia turistica” si intende...
Con la sentenza n. 18168/2023 la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata sul caso di un dirigente licenziato a seguito di alcune contestazioni disciplinari per insubordinazione e violazione dei doveri di diligenza e fedeltà nonché dei generali principi di...
Il 14 luglio 2023 è entrato in vigore il DPR n. 81 del 13 giugno 2023, ossia il nuovo “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, che in parte modifica il vecchio Codice, normato dal DPR n. 62 del 16 aprile 2013. Le principali modifiche previste puntano ad...
La Circolare in commento ricorda che è stato previsto un esonero contributivo pari al 100% della contribuzione datoriale complessivamente dovuta, fruibile per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato di soggetti che, alla data dell’evento incentivato,...
Un Comune aveva pubblicato sul proprio sito istituzionale una determina relativa al pignoramento per un certo importo dello stipendio di una dipendente, tale per cui l'ente si era assunto l'impegno di versare il quinto dello stipendio a favore della società...
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza 19595/2023, si è espressa su un caso riguardante il reato di dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture o altri documenti per operazioni inesistenti, di cui all'art. 2 del d.lgs. n. 74/2000, perché il legale...
in data mercoledì 7 giugno 2023 a Pordenone e lunedì 12 giugno 2023 a Udine, sarà organizzato, in collaborazione con la Camera di Commercio di Udine-Pordenone, un interessante confronto su strumenti, incentivi ed esperienze per diffondere la cultura della parità di...