Il 14 luglio 2023 è entrato in vigore il DPR n. 81 del 13 giugno 2023, ossia il nuovo “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, che in parte modifica il vecchio Codice, normato dal DPR n. 62 del 16 aprile 2013. Le principali modifiche previste puntano ad...
News & Approfondimenti
Circolare INPS n. 57/2023: indicazioni e istruzioni assunzioni under 36
La Circolare in commento ricorda che è stato previsto un esonero contributivo pari al 100% della contribuzione datoriale complessivamente dovuta, fruibile per le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato di soggetti che, alla data dell’evento incentivato,...
Erronea pubblicazione di informazioni del dipendente sul sito internet istituzionale e risarcimento dei danni
Un Comune aveva pubblicato sul proprio sito istituzionale una determina relativa al pignoramento per un certo importo dello stipendio di una dipendente, tale per cui l'ente si era assunto l'impegno di versare il quinto dello stipendio a favore della società...
Indeducibilità dei costi derivanti da appalto illecito
La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza 19595/2023, si è espressa su un caso riguardante il reato di dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture o altri documenti per operazioni inesistenti, di cui all'art. 2 del d.lgs. n. 74/2000, perché il legale...
Diffondere la cultura della parità di genere
in data mercoledì 7 giugno 2023 a Pordenone e lunedì 12 giugno 2023 a Udine, sarà organizzato, in collaborazione con la Camera di Commercio di Udine-Pordenone, un interessante confronto su strumenti, incentivi ed esperienze per diffondere la cultura della parità di...
Appalti labour intensive e software per la gestione delle risorse umane
Il Tribunale di Padova, con la sentenza n. 126 del 3 marzo 2023, ha dichiarato l'illegittimità di un appalto relativo ai servizi di logistica di un magazzino in cui gli operatori ricevevano le direttive di lavoro direttamente attraverso terminali mobili, gestiti da un...
Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro
Si terrà in data lunedì 29 maggio 2023 a Udine, presso la Sala Scrosoppi di viale Ungheria n. 22, l'incontro di studio dedicato alla "Negoziazione assistita nelle controversie di lavoro" organizzato da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani Sezione FVG unitamente al...
La segnalazione Whistleblowing non costituisce esimente per illeciti commessi dal segnalatore
Nel caso affrontato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 9148/2023 del 31 marzo 2023, un’infermiera professionale presso un’Azienda Ospedaliera veniva sanzionata dal proprio datore di lavoro, con la sospensione per quattro mesi, per avere svolto attività non...
La genuinità delle relazioni industriali: il CCNL come sintesi degli opposti interessi
In data 20 aprile 2023 si terrà a Roma l'incontro di studio "La genuinità delle relazioni industriali: il Contratto Collettivo come sintesi degli opposti interessi", organizzato da CIU - Confederazione Italiana Unione delle Professioni Intellettuali. L'avv. Alberto...
È giusta causa di licenziamento l’irridente dileggio di una collega con ostilità di genere
Sul numero 14 del 31/03/2023 di Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg in merito alla sentenza n. 7029/2023 della Suprema Corte di Cassazione. La Cassazione adegua gli standard valoriali dell'ordinamento, a cui deve...
Legittimo l’obbligo vaccinale per la prevenzione dell’infezione da SARS-Cov-2 per il personale sanitario
Con la sentenza n.14 del 2023 (redattore Filippo Patroni Griffi) depositata in data 9 febbraio 2023, la Corte ha ritenuto non fondata la questione di legittimità costituzionale, sollevata dal Consiglio di giustizia amministrativa per la Regione Siciliana, concernente...
Illegittimo il trattamento dei metadati della corrispondenza elettronica dei dipendenti: l’ordinanza ingiunzione 409/2022 del Garante per la protezione dei dati personali
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali non ha ritenuto legittimo il controllo dei metadati della posta elettronica dei dipendenti effettuato dalla Regione Lazio senza adeguate tutele per la riservatezza e in violazione delle norme che limitano il...