La sentenza n. 43 del 19/03/2024 della Corte Costituzionale stabilisce che sia irragionevole e non conforme al principio di proporzionalità far discendere in via automatica il rigetto dell’istanza di emersione del lavoratore straniero irregolare da una precedente...
Sul sito della Rivista Labor, in data 04/04/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 95/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione riafferma che in caso di licenziamento illegittimo, al fine di...
Sul sito della Rivista Labor, in data 27/03/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 2859/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Cassazione torna sul tema delle conseguenze sanzionatorie del licenziamento disciplinare...
L’avv. Alberto Tarlao parteciperà in qualità di relatore all’evento “Il GDPR a cinque anni dalla sua applicazione. L'impatto delle nuove tecnologie tra privacy e cybersicurezza, intelligenza artificiale e Quantum Computing” organizzato da CIU-Unionquadri con la...
L’avv. Claudia Ogriseg parteciperà in qualità di relatrice all’evento “Sfide e opportunità: navigare i rischi d'impresa per promuovere la parità di genere" organizzato dalla commissione Women Empowerment di Confindustria Udine e dedicato allo sviluppo di un ambiente...
In data 01/03/2024 l'avv. Claudia Ogriseg ha ottenuto la certificazione per il servizio Partner 24 Ore Qualità conforme allo schema di certificazione CEPAS SCH170 vigente. Cliccando qui è possibile visualizzare la certificazione.
L’avv. Claudia Ogriseg parteciperà in qualità di relatrice e coordinatrice all’evento “Intelligenza artificiale e rapporto di lavoro” organizzato dalle sezioni regionali del Lazio e del Friuli Venezia Giulia di AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani. L’evento si terrà...
La sentenza n. 1476/2024 della Suprema Corte di Cassazione si esprime riguardo al caso di un cuoco licenziato per avere portato via, in una borsa di plastica e senza alcuna autorizzazione, all’esterno del locale dove svolgeva il proprio turno di lavoro, generi...
Nell'Interpello n.1 del 6 febbraio 2024 viene chiesto alla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavorodi chiarire se un soggetto, anche se non esposto né segnalato esposto ad alcun rischio lavorativo (chimico, biologico, meccanico e per...
Con la sentenza n. 582/2024 la Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di licenziamento in relazione all’avvenuto superamento del periodo di comporto impugnato in quanto alla scadenza dell’ultimo periodo di malattia il lavoratore aveva chiesto ed...
L'avv. Claudia Ogriseg parteciperà in qualità di relatrice all'evento "Diritto robotico, intelligenza artificiale: fra sentenza digitale e giustizia predittiva: quale giustizia per l'uomo del ventesimo secolo?" organizzato dall'Università degli Studi di Udine in...
La sentenza n. 47409/2023 della Suprema Corte di Cassazione, sezione penale, si è pronunciata in merito alla contestazione ad un datore di lavoro di una società di condotte relative alla mancata adozione in un punto vendita di strutture idonee a garantire una distanza...